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«Gender Equality und Inclusion sind ein Wettbewerbsvorteil.»

 

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Führungswechsel: Kristine Braden als neue Präsidentin von Advance gewählt

Die Generalversammlung von Advance hat die Wahl am 8. Mai bestätigt: Auf Simona Scarpaleggia folgt nach vierjähriger Amtszeit Kristine Braden als neue Präsidentin. Die gebürtige Amerikanerin leitet in ihrer hauptamtlichen Tätigkeit als Managing Director und Country Officer die Geschicke von Citibank Schweiz, Monaco und Liechtenstein. Hier geht es zur Medienmitteilung. Ausserdem ist Advance mit einem neu zusammengesetzten Vorstand unterwegs. Eine Übersicht zu den Mitgliedern finden Sie hier.

Advance Konferenz, 19. Juni 2017, Swiss Re Centre for Global Dialogue, Rüschlikon - The Future of Leadership

In einer Welt, die sich immer schneller verändert und zunehmend komplexer wird, ist nur eines sicher: Was uns bis hierher Erfolg gebracht hat, wird uns morgen nicht mehr weiterbringen. Kraft- und wirkungsvolle Leadership ist deshalb wichtiger denn je. Aber was heisst «Strong Leadership» in Zukunft? Gemeinsam mit Schweizer und internationalen Führungspersönlichkeiten aus Wirtschaft, Politik und Wissenschaft gehen wir der Frage nach zukunftsfähigen Leadership-Modellen nach. Die Konferenz ist ausgebucht.

Gewinnen Sie den 3. Prix BalanceZH

Fachkräftemangel ist eine Realität. Arbeitgebende, die moderne Arbeitsmodelle bieten, sind ihren Mitbewerbenden nicht nur einen Schritt voraus, sondern leisten auch einen erheblichen Beitrag zur Gleichstellung. Deshalb wird der PrixBalanceZH gemeinsam von der Fachstelle für Gleichstellung und von der Standortförderung des Kantons Zürich verliehen. Wir laden alle Arbeitgebenden im Kanton Zürich ein, mitzumachen. Die Teilnahme ist kostenlos und vertraulich. Melden Sie sich jetzt hier an. Anmeldeschluss: 1. Juni 2017. 

Brand new: Randstad Employer Brand Studie 2017

Wir gratulieren unseren Mitgliedern Google Schweiz für den 1. und SBB für den 9. Platz der "Most attractive Employers of Switzerland"

Neue Studie zum Thema Lohngleichheit

Accenture Report «Getting to Equal 2017»

Neue Studie zum Thema Gender Diversity in der Schweiz.

CS Research Institute:  Hier lesen

Ein herzliches Willkommen an unsere neusten Mitglieder

Wir freuen uns auf die Zusammenarbeit mit Allianz, AlixPartners, Bühler AG, Nespresso, Zürcher Kantonalbank, Lonza und Accenture. - Together #WeAdvance faster.

Advance - Women in Swiss Business

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