Page tree


Kontakt

 

 

 

 

 

 

«Gender Equality und Inclusion sind ein Wettbewerbsvorteil.»

 

News

Advance Gender Intelligence Report Schweiz 2017 

Wir freuen uns, den ersten Advance Gender Intelligence Report Switzerland 2017 zu veröffentlichen, durchgeführt in Kooperation mit Prof. Dr. Gudrun Sander, Direktorin des Competence Centre for Diversity & Inclusion der HSG. Das Ziel dieses Reports ist zum einen, Transparenz in der Entwicklung von Gender Diversity bei Advance Mitgliedsunternehmen zu schaffen. Zum anderen, wirkungsvolle konkrete Empfehlungen daraus abzuleiten, wie Firmen mehr Frauen in Führungspositionen bringen können. Die vorliegende Studie basiert auf einem Sample von rund 127'000 anonymisierten Mitarbeitendendaten und wird jährlich durchgeführt. Die Medienmitteilung zum Advance Gender Intelligence Report Schweiz 2017 finden Sie hier.

NZZ Konferenz Netversity 50/50, 31. August 2017: "Aus der Reihe tanzen"

Diese Ausgabe des hochkarätigen NZZ-Networking Events zum Thema Gender Equality findet mit 50 Frauen und 50 Männern in Bern statt. Wir sind stolz darauf, Partner dieser Konferenz zu sein und über Dialog neue Ideen zu inspirieren. Registrierung nur auf Einladung. Bitte kontaktieren Sie uns, wenn Sie Interesse haben. Weitere Informationen finden Sie hier.

Zukunftsweisend: Advance Konferenz "The Future of Leadership"

Zu unserer jährlichen Flagship-Konferenz durften wir dieses Jahr über 200 Gäste im Swiss Re Centre for Global Dialogue in Rüschlikon willkommen heissen - darunter viel mehr männliche Besucher als erwartet. Grossartig! Die Medienmitteilung dazu finden Sie hier. Highlights waren Referate von Christa Markwalder, Mitglied des Nationalrats, Bernhard Heusler, Präsident & CEO des FC Basels (2012-2017), Dr. Stephan Sigrist, Gründer & Director des Think Tanks W.I.R.E., sowie Ex Navy SEAL und Best-Selling-Autor Chris Fussel. Impressionen und Key Take-Aways finden Sie hier.

Role Model Event @Hilti, 24. August 2017

Bekannt für ihre High-Performance-, Innovations- und Kollaborationskultur sind Diversity & Inclusion seit langem fester Bestandteil der Hilti-DNA. Dieser Role Model Event bei Hilti bietet exklusive Insights und Inspiration dazu, wie Hilti die Vorteile von D&I in der Praxis bei den Mitarbeitenden verankert und wirkungsvoll für den Geschäftserfolg einsetzt. A No-Miss! Anmeldung hier.

St. Galler Diversity & Inclusion Tagung HSG St. Gallen, 12. September 2017

In Zeiten von Globalisierung und Migration, demographischem Wandel sowie sich ändernden Erwerbs- und Familienbildern wird der erfolgreiche Umgang mit Diversität und Inklusion für Unternehmen zu einer entscheidenden Kernkompetenz. Am 12. September 2017 findet deshalb die erste St.Galler Diversity & Inclusion Tagung an der Executive School der Universität St.Gallen statt. Welchen Nutzen bringt Diversität? Wo liegen die grossen Herausforderungen? Wer soll wie inkludiert werden? Was macht aus betriebswirtschaftlicher und gesellschaftspolitischer Sicht Sinn? Treten Sie in Dialog mit Forschenden an der HSG, die sich seit Jahren mit Diversity and Inclusion beschäftigen. Teilen Sie Ihre Erfahrungen aus der Praxis und stossen Sie so neue gemeinsame Forschungsprojekte an. Mehr Informationen, den Programm-Flyer und die Anmeldung finden Sie auf www.es.unisg.ch/diversity-tagung.

Leading with Purpose - Internationale Simmons Leadership Konferenz Genf, 26.-27. Oktober 2017

Die renommierte Simmons Leadership Konferenz kommt nach Genf. Seit 38 Jahren eine weltweite Referenz für Female Leadership steht dieses Jahr das Thema Leading with Purpose im Fokus, zusammen mit der Vielfalt, wie führende Frauen die Bedeutung von Einfluss und Erfolg neu definieren. Advance Mitglieder profitieren bei einer Teilnahme von 10% Rabatt.

Führungswechsel: Kristine Braden als neue Präsidentin von Advance gewählt

Die Generalversammlung von Advance hat die Wahl am 8. Mai bestätigt: Auf Simona Scarpaleggia folgt nach vierjähriger Amtszeit Kristine Braden als neue Präsidentin. Die gebürtige Amerikanerin leitet in ihrer hauptamtlichen Tätigkeit als Managing Director und Country Officer die Geschicke von Citibank Schweiz, Monaco und Liechtenstein. Hier geht es zur Medienmitteilung. Ausserdem ist Advance mit einem neu zusammengesetzten Vorstand unterwegs. Eine Übersicht zu den Mitgliedern finden Sie hier.

Randstad Employer Brand Studie 2017

Wir gratulieren unseren Mitgliedern Google Schweiz für den 1. und SBB für den 9. Platz der "Most attractive Employers of Switzerland"

Neue Studie zum Thema Lohngleichheit

Accenture Report «Getting to Equal 2017»

Neue Studie zum Thema Gender Diversity in der Schweiz.

CS Research Institute:  Hier lesen

Ein herzliches Willkommen an unsere neusten Mitglieder

Wir freuen uns auf die Zusammenarbeit mit Allianz, AlixPartners, Bühler AG, Nespresso, Zürcher Kantonalbank, Lonza und Accenture. - Together #WeAdvance faster.

Advance - Women in Swiss Business

Netzwerk-Partner

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 


 

 

 

 

Film

Get Adobe Flash player