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«Gender Equality und Inclusion sind ein Wettbewerbsvorteil.»

 

News

Swiss Leadership Forum 2018, Expect the Unexpected, 29. November 2017, Zürich

Wie aus Menschen Cyborgs werden. - Welche Möglichkeiten bieten Digitalisierung, Robotik und künstliche Intelligenz, wohin führen sie uns gesellschaftlich? Wie profitieren Unternehmen davon? Das sind die Themen auf dem Swiss Leadership Forum 2017 in Zürich. Ein wichtiger Keynote Speaker ist Neil Harbisson, der weltweit erste offiziell anerkannte Cyborg. Anmeldung hier.

WORLDWEBFORUM 2018, End of Nation, 18.-19. January, Zürich

Die Geschichte hat es gezeigt: Nationen sind fragile Systeme. Fundamentale Umwälzungen in Wirtschaft und Gesellschaft sind der Nährboden für "kreative Zerstörung". Die Geschwindigkeit einer dynamischen Innovationsmaschine auf dem freien Weltmarkt ist die treibende Kraft hinter verantwortungsbewussten und Werte-getriebenen Unternehmen. Weitere Informationen unter www.worldwebforum.com. Andvance Mitglieder erhalten einen 2-Tages-Pass zum Spezialpreis. Den Buchungscode erhalten auf Anfrage bei: claudia.solanes@advance-women.ch

Zeit für moderne Rollenbilder in der Schweiz

Drei Advance Führungspersönlichkeiten unter den Top 100 Women in der Schweiz

Herzliche Gratulation an Simona Scarpaleggia, CEO IKEA Schweiz, vormalige Präsidentin von Advance, Kristine Braden, Country Officer Schweiz, Monaco und Liechtenstein und Head Corporate & Investment Banking (Schweiz) Citigroup, Präsidentin von Advance, und Rebecca Guntern, CEO Sandoz Schweiz, Vizepräsidentin von Advance. Grossartig! #WeAdvance

Wir schaffen Transparenz: Advance Gender Intelligence Report Schweiz 2017 

Wir freuen uns, den ersten Advance Gender Intelligence Report Switzerland 2017 zu veröffentlichen, durchgeführt in Kooperation mit Prof. Dr. Gudrun Sander, Direktorin des Competence Centre for Diversity & Inclusion der HSG. Dieser Report schafft Transparenz in der Entwicklung von Gender Diversity bei Advance Mitgliedsunternehmen. Zudem bietet er konkrete Empfehlungen dazu, wie Firmen mehr Frauen in Führungspositionen bringen können. Die vorliegende Studie basiert auf einem Sample von rund 127'000 anonymisierten Mitarbeitendendaten und wird jährlich durchgeführt. Die Medienmitteilung finden Sie hier.

Neue Studie zum Thema Lohngleichheit

Accenture Report «Getting to Equal 2017»

Neue Studie zum Thema Gender Diversity in der Schweiz.

CS Research Institute: Hier lesen

Ein herzliches Willkommen an unsere neusten Mitglieder

Wir freuen uns auf die Zusammenarbeit mit Allianz, AlixPartners, Bühler AG, Nespresso, Zürcher Kantonalbank, Lonza und Accenture. - Together #WeAdvance faster.

Advance - Women in Swiss Business

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