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«Gender Equality und Inclusion sind ein Wettbewerbsvorteil.»

 

News

Celebration Event zum Internationalen Frauentag, 8. März 2018

Führende Unternehmen haben längst erkannt, dass der Gendermix in Führungsteams gut ist fürs Geschäft. Frauen im Management und Vorstand sind heute ein BUSINESS IMPERATIVE. Was tun Firmen konkret, um das zu erreichen? Entdecken Sie es am 8. März, wenn wir unsere Initiative "Gender Equality Means Business“ publik machen. Über 50 CEOs and Leader zeigen, wie sie sich für gleiche Chancen und Möglichkeiten von Frauen und Männern am Arbeitsplatz einsetzen. Besuchen Sie unsere Event-Webseite hier.


Digitalisierung ist die Zukunft der Arbeitswelt - 2. "Vo Züri für Züri"-Tagung am 21. März 2018

Bea Knecht, erfolgreiche Unternehmerin und visionäre Gründerin von Zattoo, und Gerd Leonhard, international renommierter Futurist erörtern Herausforderungen wie auch Chancen der digitalisierten Arbeitswelt. Dabei steht die Frage im Zentrum, wie sich die Digitalisierung auf die Inklusion der Geschlechter und Generationen wie auch auf Mitarbeitende mit physischen oder psychischen Beeinträchtigungen auswirkt. Weiter Informationen inkl. Anmeldungslink finden Sie hier.

Mehr Frauen in Verwaltungsräte: 10 erprobte Tipps für die Praxis

Gemeinsam mit einer Gruppe von Projektpartnern, darunter Advance, initiiert der Schweizerische Arbeitgeberverband ein Projekt für mehr Frauen in Verwaltungsräten. 10 praxiserprobte Handlungsempfehlungen unterstützen Unternehmen in ihrem Bestreben um mehr Geschlechtervielfalt in Verwaltungsräten. Hier geht's zum Download.

Wir schaffen Transparenz: Advance Gender Intelligence Report Schweiz 2017 

Wir freuen uns, den ersten Advance Gender Intelligence Report Switzerland 2017 zu veröffentlichen, durchgeführt in Kooperation mit Prof. Dr. Gudrun Sander, Direktorin des Competence Centre for Diversity & Inclusion der HSG. Dieser Report schafft Transparenz in der Entwicklung von Gender Diversity bei Advance Mitgliedsunternehmen. Zudem bietet er konkrete Empfehlungen dazu, wie Firmen mehr Frauen in Führungspositionen bringen können. Die vorliegende Studie basiert auf einem Sample von rund 127'000 anonymisierten Mitarbeitendendaten und wird jährlich durchgeführt. Die Medienmitteilung finden Sie hier.

Women Matter 2017 - 10 Jahre Forschung zu Gender Diversity von McKinsey

Aufschlussreich: Der neuste McKinsey Report zum Thema Gender Diversity.

Neue Studie zum Thema Lohngleichheit

Accenture Report «Getting to Equal 2017»

Neue Studie zum Thema Gender Diversity in der Schweiz.

CS Research Institute: Hier lesen

Ein herzliches Willkommen an unsere neusten Mitglieder

Wir freuen uns auf die Zusammenarbeit mit DeinDeal, Johnson & Johnson Switzerland, Leathwaite, Rothschild & Co., Ricola, Shire, TAG Heuer. - Together #WeAdvance faster!

Advance - Women in Swiss Business

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